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職場騷擾怎麼辦
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遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報
依法,如果受僱者發生職場性騷擾事件時,應向雇主先行申訴,但實務上遇過最棘手的狀況是,性騷擾行為人即是雇主本人時,雇主自己負責調查,是否能具有公正的調查結果,目前 ...
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