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環宇專欄∣ 談職場霸凌之雇主責任- 李書孝律師

明定雇主對於勞工因職場霸凌而罹患精神疾病是要負損害賠償責任。而此賠償範圍，參考最高法院107 年度台上字第873 號民事裁判「按人格權受侵害時，關於非 ...

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