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【知識理論篇】- 職場暴力 - iPEDIA 百科

勞動部表示，受僱者執行職務遭受不法侵害並不是無法可管，從勞動基準法、職業安全衛生法中都有法可管，而且如果雇主漠視職場霸凌情況，最高可處15萬元罰鍰。

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