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職場霸凌處理流程
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社區發展季刊147期 - Google 圖書結果
具體言之,雇主的主要職責包括:明確的風險評估步驟、整個風險事件的處理流程、具有 ... 主管部門認定社工不是危險工作、把社工專業視為做功德、資源不足、職場霸凌、 ...
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