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臺灣與日本職場霸凌之比較法研究

此外，勞工若因職場霸凌而產生精神疾病，可能涉及職業災害之認定、補償、. 賠償等相關 ... 不過，針對本件是否構成侵權行為，以及其賠償金額如何，裁判所判示如下：.

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