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遇上職場霸凌該怎麼辦？ - 《法律好幫手》 - Medium

「職場霸凌」是近年職場逐漸被重視的人際關係問題，小則影響同事間的感情，大則 ... 致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：.

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