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職場霸凌原因
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勞動臺北電子報第47期
職場霸凌 會存在的真正原因是管理部門的忽視或默許,或者誤認職場霸凌只是個人問題。但是當管理方不處理或不願處理時,受霸凌的個人若要向管理階層投訴,需注意應將投訴 ...
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