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新住民面對職場霸凌的因應對策之研究結案報告書 - 移民署

其會遭遇職場霸凌的原因. 根據本研究新住民個案深度訪談結果，10 位受訪的新住民遭遇職場霸凌的. 原因多認為「新住民的身分」、「個性溫和老實」及「主管領導風格」， ...

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