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職場霸凌判決
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政院拍板揭弊遇職場霸凌可要求賠償
草案規定,若離職員工揭弊後,復職顯有事實上的困難,在勞雇雙方合意或由法院判決下,可依法終止勞務契約,雇主得給付受僱人不低於勞基法、勞工退休金條例 ...
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