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職場霸凌別吞忍勞動部有法可管- 生活- 工商

依照指引，當勞工遭遇疑似職場不法侵害事件時，事業單位必須立即處理、即時隔絕暴力，並且同步協助受害者，在24小時之內填寫「職場遭受不法侵害通報表」， ...

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