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職場冷暴力 應對
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冷暴力的三種運用──簡單粗暴、玩弄體制和集體洗腦
一個握有權柄的主管,往往是職場冷暴力主要的來源,但別忘了, ... 我們,該如何調適、應對,甚至若最後選擇離職,林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
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