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[爆卦]職場同事冷暴力是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職場同事冷暴力鄉民發文沒有被收入到精華區：在職場同事冷暴力這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職場同事冷暴力產品中有50篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅鏡好聽，也在其Facebook貼文中提到， #一週聽完一本有聲書 #週一編輯室推薦​ 當老闆或同事刻意疏遠或貶低你，甚至剝削、掠奪你在工作上的展現，這些都是令人不寒而慄的職場惡意。該如何調適、應對冷暴力，登上解脫職場苦難的起點，就從收聽這本有聲書開始！ ​ 🎧️ 鏡好聽聲音主播 鄭佳如——犀利詮釋《職場冷暴力》：https://bit.ly/...

　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過71萬的網紅VOGUE Taiwan，也在其Youtube影片中提到，天秤可是生產美女12星座之最，沒有桃花，那事情嚴重囉！ 天秤請停止冷暴力 ►► https://smarturl.it/rya1s8 天秤女只要進入一個新環境，因為他的外在條件，一定很容易引起周遭的轟動跟打聽，很多男同事男同學，都會開始打聽天秤女有沒有男朋友啊，但隨著時間一長，天秤女周遭的人都交男朋...

「職場同事冷暴力」的推薦目錄

職場同事冷暴力 在 鏡好聽 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 21:16:59

#有聲書新上架 #鏡好聽製作 🔥本月全新書單！現在就點擊Bio搜尋7月有聲書收聽！ - 這個月，讓我們在有聲書的字句呢喃中穿越時空，在老台北的巷弄中散步、在詩集裡飛行、在邊境之地繼續旅行，降落在1925年的美國見見海明威、再回到現實面對職場、面對自己... － 🍑《#老派少女購物路線》作者／洪愛珠 ...

職場同事冷暴力 在 斜槓夫妻華生✘阿西︱自我成長•閱讀學習 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 09:05:57

- 你知道嗎？ #吵架冷戰也是一種暴力行為 by阿西 - 前陣子一直處於比較低潮的情緒💔 因為和華生在經營ig和工作上有一些摩擦 而我吵架時很容易陷入 不想說話 不想回應的狀態💬 但我都以為自己是在整理思緒 整理情緒 直到一個同事的話點醒了我… - 「你們這樣冷暴力的情形很常發生嗎？」 當時同事用的...

職場同事冷暴力 在 寶瓶文化 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 10:20:51

#新書上市 《#職場冷暴力 》 ◎林煜軒博士 當老闆或同事刻意疏遠、排擠你， 或貶低、批評、羞辱，惡意操弄你…… 甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。 這些都是令人不寒而慄，卻難以啟齒的職場冷暴力。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 職場冷暴力的根源──6種人格缺陷，你遇到了哪幾種？ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀...

  • VOGUE Taiwan

    職場同事冷暴力 在 VOGUE Taiwan Youtube 的最讚貼文

    2020-08-20 19:15:00

    天秤可是生產美女12星座之最，沒有桃花，那事情嚴重囉！
    天秤請停止冷暴力 ►► https://smarturl.it/rya1s8
    天秤女只要進入一個新環境，因為他的外在條件，一定很容易引起周遭的轟動跟打聽，很多男同事男同學，都會開始打聽天秤女有沒有男朋友啊，但隨著時間一長，天秤女周遭的人都交男朋友了，就只有天秤女還是孤單一人，為什麼呢？

    #星座小常識 #唐綺陽 #天秤

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  • NeKo嗚喵

    職場同事冷暴力 在 NeKo嗚喵 Youtube 的最佳解答

    2019-07-16 20:00:00

    總算又有2019年必讀推薦的好書了!!我是覺得預防勝於治療~很多時候憂鬱和焦慮的發生都是累積而來的...希望大家都能找到讓自己開心的方法啦QQ
    請用訂閱代替掌聲▶https://goo.gl/4cGq4T 或者在上方按個喜歡❤，我們下一支影片見嚕(ﾟ∀ﾟ)
    工作聯繫請mail💌: aaliyah0919@gmail.com
    NeKo嗚喵 IG動態▶https://goo.gl/s2zTrA

    作者： 約翰．海利
    原文作者： Johann Hari
    譯者： 陳依辰
    出版社：天下生活
    出版日期：2019/05/22
    語言：繁體中文
    博客來：https://shoppingfun.co/2X1Za

    #憂鬱症 #TED #原因

    【Part I 破綻】
    第1章 魔法棒
    第2章 失衡
    第3章 哀傷排除條款
    第4章 前無古人

    【Part II 脫節：憂鬱與焦慮的9大成因】
    第5章 後來有者（Part II前言）
    第6章 原因一 與有意義的工作脫節 2:19
    第7章 原因二 與他人脫節 4:50
    第8章 原因三 與有意義的價值觀脫節 6:51
    第9章 原因四 與童年創傷脫節 8:31
    第10章 原因五 與階級和尊重脫節
    第11章 原因六 與大自然脫節
    第12章 原因七 與充滿希望和安全感的未來脫節
    第13章 原因八和九 基因和大腦角色的變化

    【Part III 重新連結：另類抗憂鬱劑】
    第14章 牛
    第15章 我們建了這座城市
    第16章 重新與他人建立連結
    第17章 「社交」處方
    第18章 重新與有意義的工作建立連結
    第19章 重新與有意義的價值觀建立連結
    第20章 喜心，克服自我成癮
    第21章 面對並克服童年創傷
    第22章 修復未來

    📚延伸閱讀📚
    跳脫社會枷鎖《黑馬思維》https://youtu.be/kd4S943LHxg
    逃離負能量《原來，我們都對自我誤解太深》https://youtu.be/m65LUP_BUyQ
    最不想共事的同事《職場冷暴力》https://youtu.be/FdFvTZyOJqk


    ===== About 會員福利 =====
    每個月75支持我繼續創作(不同國家youtube的可能收費會不太一樣)
    https://www.youtube.com/channel/UCQbyKhmFHIRptrAJMSwS-dw/join

    1. 會員限定的FB社團 https://reurl.cc/qGk7q
    可以優先挑選我的二手書
    不定時會發布影評類的文章
    會有說書額外的延伸閱讀
    可發文跟其他人互動，類似小型讀書聚會

    2. 直播時有特殊貼圖可以使用
    3. 每個月會搶先看到我的當月書單
    4. 不定時有深夜廣播的影片可以聽
    5. 滿周年會有額外小福利認證(規劃中)


    ===== About Neko嗚喵 =====

    使用設備
    Canon EOS M6
    Canon PowerShot G7X Mark II
    RODE VideoMicro 指向性麥克風
    剪輯軟體
    Adobe Premiere Pro CC

    NeKo嗚喵 部落格▶https://neko-wumiau.blog/
    NeKo嗚喵 遊戲頻道▶https://goo.gl/L9cqMU
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    NeKo嗚喵 IG動態▶https://goo.gl/s2zTrA

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  • 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

    職場同事冷暴力 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文

    2019-04-25 19:57:47

    本集主題：「職場冷暴力」新書介紹
    　　　　　
    專訪作者：林煜軒 博士／醫師
    　　　　　
    內容簡介：
    當老闆或同事刻意疏遠、排擠你，
    或貶低、批評、羞辱，惡意操弄你……
    甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。
    這些都是令人不寒而慄，卻難以啟齒的職場冷暴力。
    　　
    職場冷暴力的根源──6種人格缺陷，你遇到了哪幾種？
    　　
    3種慣老闆：
    ‧反社會型人格老闆：「做業務的就是髒。你明年業績沒180%，不用來了！」
    ‧狂妄型自戀人格老闆：「員工就是聽命的奴才，還肖想跟我平起平坐！」
    ‧強迫型人格老闆：「哪個員工比我早下班，他就絕對大有問題。」
    　　
    3種豬隊友同事：
    ‧戲劇型人格同事：你咬牙煎熬完成的工作，功勞全被收割、掠奪。
    ‧依賴型人格同事：「你才剛來公司，為什麼不做以前大家都在做的事？」
    ‧畏避型人格同事：遇事不斷推拖閃躲飄，你一問，他還說那是你的問題。
    　　
    不是你「做得不夠好」，而是你正遭受職場冷暴力的茶毒
    　　
    　　職場冷暴力對一個人最大的戕害，是傷人不見血。它如冰刃，日日侵蝕著你的尊嚴，再加上是在上對下的權力關係裡，因此你開始合理化對方的冷暴力，甚至自我懷疑，苛責自己做得不夠好。
    　　
    　　慣老闆或許是職場冷暴力的始作俑者，但豬隊友同事卻常成為幫兇或共犯，如豬隊友同事揣摩上意，與慣老闆沆瀣一氣，而你淪為被孤立、霸凌的對象，日日彷若坐牢。
    　　
    　　擁有醫療界、學術界及企業界資歷的林煜軒精神科醫師，他以豐沛的實務經驗及專業的學養，犀利又細膩地分析6種人格缺陷，從冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延，到身為小職員的我們，該如何調適、應對，甚至若最後選擇離職，林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
    　　　　　　　
    作者簡介：林煜軒 博士／醫師
    　　國家衛生研究院助研究員級主治醫師、台大醫院精神醫學部主治醫師、台大醫學系助理教授。
    　　林煜軒博士為國內少數兼具臨床、企業界資歷的精神科醫師，畢業於長庚大學醫學系及陽明大學腦科學研究所博士班。
    　　
    　　林醫師在台大醫院擔任住院醫師時，在四年住院醫師任期內，在國際期刊發表了十九篇學術論文，不但創下科內空前紀錄，也遠超過助理教授的平均學術產值，之後僅花兩年時間，即取得陽明大學腦科學博士，創下最快拿到博士學位紀錄。
    　　
    　　曾經擔任台大醫院精神醫學部主治醫師、輝瑞藥廠產品醫師（醫藥學術顧問）、台大醫院精神醫學部住院醫師及總醫師。
    　　
    　　譯作《網路成癮──評估及治療指引手冊》獲國健署「優良健康讀物推介獎」，編製的「智慧型手機成癮量表」，目前已翻譯為德、法、西班牙、義大利、匈牙利、芬蘭、葡萄牙、土耳其、印度等多國語言。
    　　
    　　研發三款雲端服務的手機程式（App），且取得多項國內外專利。編寫國際知名網路成癮教科書中「智慧型手機成癮」章節。目前已發表三十餘篇學術論文於國際期刊。
    　　
    　　曾獲台灣生物精神醫學會「保羅楊森博士研究論文獎」（二○一八年、二○一六年、二○一三年）、第十一屆世界生物精神醫學會（World Congress of Biological Psychiatry）：「最佳學術海報」、「青年學者旅行獎（Travel Award）」（日本京都，二○一三年）、財團法人台灣醫學發展基金會論文獎「優等獎」（二○○七年）、台灣睡眠醫學會大會論文獎「口頭論文優選獎」（二○○七年）。
    　　
    　　平日熱愛古典音樂與棋藝，曾任長庚大學弦樂團小提琴首席，且為中華民國圍棋協會六段棋士。

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