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正視職場霸凌尋求正當管道抒發勿讓職場壓抑情緒累積

職場 霸凌議題的重要性職場霸凌傷害的是受害的員工，但是職場霸凌同時也對於被害者所屬的機構、公司、團體(當然也包括加害者)造成損失，最主要的損失是在內鬥、內耗後 ...

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