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員工壓力管理方案介入成效評估__臺灣博碩士論文知識加值系統

本研究的目的在探討職場健康促進壓力管理方案介入，期能產生立即工作壓力紓解的效果。以高雄市某交通運輸業249名高工作壓力感受程度者為對象，進行類實驗研究法之設計 ...

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