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基于制度与沟通视角的企业员工偏差行为研究 - 知网

2, 张静雯;许为民;;辱虐管理与职场偏差行为的关系研究——基于组织公平感和自恋[J];中国商论;2020年07期. 3, 黄依琳;孙明贵;;浅析员工职场偏差行为[J];中国市场;2020年16 ...

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