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工作压力与员工偏差行为之探讨：以人格特质为调节变量

当员工在职场中知. 觉到压力时，会增加其工作场所的员工偏差行为。研究结论表明，工作压力越大，员工越有. 可能通过工作场所的偏差行为来缓解其所感知到的工作压力 ...

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