工作場所出入是否未有相關管. 制措施. □ □. Page 4. 1. 輕度傷害，如：(1) 表皮受傷、輕微割傷、瘀傷；(2) 不適和刺激，如頭痛等暫時性的病痛；(3) 言語上騷擾，造成心理 ...
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