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[爆卦]職場不法侵害行為自主檢核表是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1職場不法侵害行為自主檢核表
職場不法侵害行為自主檢核表 —主管層級. 職場不法侵害行為自主檢核項目. □ 持續地在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。
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#24.表2-職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級
表2-職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級.odt · 4.表2-職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級.pdf. 瀏覽數: 繁體; English. 登入. Close. 帳號. 密碼.
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#3表三：主管層級自主檢核表 - 環境保護暨職業安全衛生中心
保護計畫> 執行職務遭受不法侵害預防計畫> 表三：主管層級自主檢核表. 最後更新：2023-06-17 ... 更多的資料請參閱：勞動部工作生活平衡網（職場霸凌面面觀）。
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#4附件二-職場不法侵害行為自主檢核表 - 環境安全衛生室
首頁 · 健康保護資訊 · 執行職務遭受不法侵害預防. 附件二-職場不法侵害行為自主檢核表. 附件二-職場不法侵害行為自主檢核表.pdf · 批次下載附件. 瀏覽數:893.
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#5職場不法侵害行為自我檢視檢核表—主管層級
總是批評並拒絕看見員工的貢獻或努力，也持續地否定部屬的存在與價值。 □ 總是試圖貶抑員工個人、職位、地位、價值與潛力。 □ 在職場中被特別挑出來負面 ...
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#6拒絕職場不法侵害行為自主檢核表(111.10.07) - 職業安全衛生中心
拒絕職場不法侵害行為自主檢核表(111.10.07). 字體大小調整 小 中 大. 本功能需使用支援JavaScript之瀏覽器才能正常操作. OI-06-03-B_拒絕職場不法侵害行為自主檢核 ...
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#7W-690-12-01(B) 職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級
檢核 項目(符合ˇ). □ 持續地在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。 □ 總是批評並拒絕看見教職員工的貢獻或努力，也持續地否定部屬的存在與價值。
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#8本校預防職場不法侵害行為自主檢核表(主管層級)
本校預防職場不法侵害行為自主檢核表(主管層級). 國立東華大學預防職場不法侵害行為自主檢核表(主管層級).docx. 瀏覽數:94. 友善列印. 分享.
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#9國立臺東專科學校拒絕職場不法侵害行為自主檢核表 - 總務處
國立臺東專科學校環境安全衛生政策 · 國立臺東專科學校預防不法侵害聲明書 · 訊息公告 ... 國立臺東專科學校拒絕職場不法侵害行為自主檢核表.docx. 瀏覽數:541.
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#10執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版) 勞動部中華民國111 年 ...
(2) 主管階層：應自我示範，避免排斥、脅迫、辱罵、毆打等不當或. 不法對待勞工(自我審視有無不適當言行，檢核表如附錄六)，參與. 反職場不法侵害之教育訓練，並應發揮指揮 ...
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#11臺北基督學院拒絕職場不法侵害行為自主檢核表
臺北基督學院拒絕職場不法侵害行為自主檢核表. (本檢核表參考自勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引第二版). 1、持續地在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤 ...
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#12國立中央大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場不法侵害行為自主檢核表 —主管層級. 職場不法侵害行為自主檢核項目. □ 是□ 否持續的吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。
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#13執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版 ... - 勞動部職業安全衛生署
同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為，例如職場暴力或性騷擾 ... 不法對待勞工(自我審視有無不適當言行，檢核表如附錄六)，參與. 反職場不法侵害之教育訓練，並 ...
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#14東海大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
二）工作者遭遇疑似職場暴力行為時，本計畫依「執行職務遭受不法侵害處. 置執行流程圖」(詳見附表一)啟動。 （三）定期提醒各單位主管依職場不法侵害行為自主檢核表 ...
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#15明志科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
校長簽署禁止工作場所職場暴力之書面聲明並張貼至公佈欄. (附件四)；各單位主管應填寫「職場不法侵害行為自我檢視檢核表-主. 管層級」(附件五)進行自評，如職務調動需 ...
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#16雲林縣四湖鄉公所公告
各級主管每年應填寫「職場不法侵害行為自主檢核表」(附錄7),勾. 選行為大於3項者,由人事單位安排接受教育訓練。 4.辦理危害預防及溝通技巧之訓練. 每年由人事單位與安全 ...
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#17職場霸凌別吞忍勞動部有法可管 - 工商時報
職場不法侵害行為自主檢核表 。圖／勞動部 ... 勞動部職業安全衛生署為了預防勞工在執行職務遭受不法侵害，也有「執行職務遭受不法侵害預防指引」。
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#18https://ws.thb.gov.tw/001/Upload/OldFile/resource/...
職場不法侵害行為自主檢核 項目主管篇. 請自我評估是否有下列行為? ... 在職場中被特別挑出來負面地另眼看待、孤立，對其特別苛刻，用各種小動作或方式欺負工作者。
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#19重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防計畫第二版108.3.13修訂
2、個人風險因子評估：由工作者填寫個人「自評異常工作負荷檢核表」(附表一)， ... (一)單位主管依「職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級」(如附件1)進行自主檢核。
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#20https://esc.nctu.edu.tw/wp-content/uploads/2020/08...
職場不法侵害 預防之單位主管自我檢核表 ... 關係等優勢，超越業務合理範圍而增加職場內同仁精神、身體上痛苦，或使其工作環境惡化之行為，故提供檢核表進行自我檢測。
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#21中國文化大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
表」(附件2)及「職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級」(附件3)，辨. 識歸納出潛在之高風險族群。 3. 彙整、評估員工填寫之「暴力危害及風險評估之調查問卷」(附件4)， ...
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#22文藻外語大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
2、進行「文藻外語大學職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級」（附件三）。 3、配合接受相關職場暴力預防教育訓練。 4、負責提供所屬同仁必要之保護措施。
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#23附錄一職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表
職場不法侵害行為自主檢核表 【範例】. 職場不法侵害行為自主檢核項目. □ 持續的吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。 □ 總是批評並拒絕看見被霸凌者的 ...
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#24國立臺北藝術大學執行職務遭受不法侵害預防計畫修正條文對照表
(一)建構行為規範：工作場所負責人應於. 工作場所張貼公告「禁止工作場所職. 場暴力之書面聲明」(如表1)，單位主. 管簽署本校「拒絕職場不法侵害行為. 自主檢核表」(如 ...
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#25法規新訊-修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(2022-08-18)
另本指引為行政指導， 係提供雇主預防工作者遭受職場不法侵害所採取安全衛生措施 ... 不法對待勞工（自我審視有無不適當言行，檢核表如附錄六），參與反職場不法侵害之 ...
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#26衛生勞動篇 - 行政院公報資訊網
(九) 中小企業工作環境輔導改善計畫輔導確認表影本或安全衛生家族臨廠專業輔導報告影本。 ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級. 職場不法侵害行為自主檢核項目.
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#27中國科技大學禁止工作場所職場暴力之書面聲明
特以書面加以聲明，絕不容忍任何本校之管理階層主管有職場霸凌之行為，亦絕不容忍本校教 ... 中國科技大學職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級. 職場不法侵害行為自主 ...
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#28勤崴國際科技股份有限公司執行職務遭受不法侵害預防計畫
(2) 負責填寫職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表及作業場所 ... (自我審視有無不適當言行，檢核表如附件九)。 ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級.
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#29國立虎尾科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，指的是工作者在與工作相關的環境中（包 ... 及處置表(附件六)，及請所在單位主管填寫職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級.
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#30淺談雇主及勞工針對「職場霸凌」該如何因應？-2023.6.4 - 方格子
近幾年，社會新聞上常見勞工在工作中遭受各樣態的不法侵害，造成勞工身體 ... 主管評估「職場不法侵害行為自主檢核表」，可審視並調整對下屬的態度。
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#31表單下載 - 總務處- 國立臺北教育大學
國立臺北教育大學職場不法侵害行為自主檢核表. 附件4-職場不法侵害預防之「物理環境」及「工作場所設計」作業場所環境檢點紀錄表(PDF開啟檔案). 國立臺北教育大學職場 ...
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#32執行職務遭受不法侵害計畫
防之作業場所職場不法侵害預防之作業場所適性配工與工作設計檢點紀. 錄表(附件四)、職場不法侵害行為自主檢核表(附件五)。 B. 配合接受相關職場暴力預防教育訓練。
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#33執行職務遭受不法侵害 - 中原大學環境保護暨安全衛生中心
附件1-中原大學職場不法侵害預防知危害辨識及風險評估表 · 附件2-職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級 · 附件3-中原大學禁止工作場所職場暴力之書面聲明書 ...
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#34中華科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
六、執行職務遭受不法侵害預防計畫執行流程. (一)建構行為規範：公開宣示校內禁止工作場所職場暴力之書面聲明，. 參見(附件一)，職場不法侵害行為自主檢核表， ...
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#35同事訂雞排沒找我，被職場霸凌只能忍氣吞聲？勞動律師
勞動部職安署於2022年8月18日修正執行職務遭受不法侵害預防指引，職場不法侵害行為自主檢核表，列舉職場不法侵害具體樣態如下：.
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#36臺中市華盛頓高級中學執行職務遭受不法侵害預防計畫
為防止本校各類工作者執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，故訂定本計畫以妥. 善規劃預防計畫及 ... 臺中市華盛頓高級中學職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級.
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#37國立臺中科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
填寫及繳交「職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級」。 2.執行職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估。 3.接受職場不法侵害之預防教育訓練。 4.負責執行強化工作場所的 ...
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#38執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...
稱職場不法侵害）之範圍，指勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、 ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級. 職場不法侵害行為自主檢核項目.
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#39旅行業及客運(含遊覽車)業適用職業安全衛生法規自主檢檢核表
為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵. 害,已採取暴力預防措施,作成執行紀錄並留存3年。 勞工人數達100人以上者,已訂定執行職務遭受不法侵害預防計.
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#40執行職務遭受不法侵害預防計畫
環境安全衛生室於收到評估表後追蹤相關措施. 之改善情形。 4. 環安室接獲執行職務遭受不法侵害事件通報時，將通知相關單. 位填寫「職場不法侵害行為自主檢核表」（表 ...
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#41臺北醫學大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
二、定義：本計畫所稱執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（以下簡稱職. 場不法侵害）之範圍， ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級. 職場不法侵害行為自主 ...
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#43長榮大學職場不法侵害預防計畫
其他第三方之不法侵害行為，包括所遭遇的內部及外部職場暴力事件，造成身體或精神 ... 寫「長榮大學職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級」(附件三)。 2.危害辨識：.
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#44元培醫事科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
由行政或教學部門主管自我示範、審視，避免不當行為對待本校工作者，每年填寫. 職場不法侵害行為自主檢核表(附件2)。 二、辨識及評估危害.
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#45國立臺灣體育運動大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
(一)建構行為規範：公告本校「禁止工作場所職場暴力之書面聲明」(附表1)，全校同仁簽署本. 校「拒絕職場不法侵害行為自主檢核表」(附表2)。 (二)辨識及評估危害：. 1. 辨識 ...
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#46國立臺東高級商業職業學校執行職務遭受不法侵害預防計畫
1. 建構行為規範：公告「校內禁止工作場所職場暴力之書面聲明」(如附件1)及「拒絕職. 場不法侵害行為自主檢核表」(如附件3)並張貼至公佈欄，並與校內工作者共同將適當.
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#47國立臺灣藝術大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
1、 負責填寫「職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表」(附件2)。 2、 進行職場不法侵害行為之主管自主檢核（附件3）。 3、 配合接受相關職場暴力預防教育訓練。
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#48號 - 交通部鐵道局
旨揭執行職務遭受不法侵害預防計畫,業經首長簽署聲. 明頒行,請各單位主管依計畫提供相關檢點紀錄表等執. 行自主檢核及相關預防作業之危害辨識並評估與相關檢. 點紀錄,以 ...
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#49輔仁大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
七、各部門主管：. (一)配合填寫執行職務遭受不法侵害行為自主檢核表。 (二)配合接受相關職場暴力預防教育訓練。 (三)負責執行強化工作場所的規劃。
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#50執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版) 勞動部
同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為，例如職場暴力或性騷擾 ... 不法對待勞工(自我審視有無不適當言行，檢核表如附錄六)，參與. 反職場不法 ...
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#51臺南市私立昭明國民中學校內禁止工作場所職場暴力之書面聲明
理階層主管有職場霸凌之行為,亦絕不容忍本校內工作者間或學生家屬及陌生人對本校內. 工作者有職場暴力之行為。 ... 職場不法侵害行為自主檢核表——主管層級.
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#52附件 - 國立臺灣師範大學秘書室
(第二版)新增職. 場不法侵害行為. 自主檢核表---主. 管層級. 3 of 39. Page 5. 4. 修改內容. 現行內容. 說明. 附件9 職場不法侵害預防措施查. 核及評估表. 無. 依據勞動部 ...
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#53輔英科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
(1) 配合填寫職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級（一級主管）。 (2) 配合評估分析單位職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表. (3) 配合接受相關職場暴力預防教育 ...
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#54好樂迪股份有限公司- 執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場不法侵害預防之作業場所適性配工與工作設計檢點紀錄表. 5.遭遇職場暴力事件通報/申訴單. 6.職場不法侵害預防措施查核及評估表. 7.職場不法侵害行為自主檢核表-主管 ...
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#55財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會
配合計畫執行之相關事宜，職場不法侵害行為自主檢核表(主管層. 級)如附件一。 3.提供所屬同仁必要之保護措施並強化工作場所的規劃。 (五)臨場健康服務之醫師及護理人員.
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#56亞東學校財團法人亞東科技大學執行職務遭受不法侵害預防管理 ...
(五)工作者：. 1. 配合填寫行為自主檢核表。 2. 維持友善的工作環境。 3. 發現職場暴力時，勇於通報。 4. 提出預防計畫 ...
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#57中國醫藥大學禁止工作場所職場不法侵害之書面聲明
書面加以聲明，絕不容忍任何本校之管理階層主管有職場霸凌之行為，亦絕不容忍本校教職員工. 生、家屬或其他人對本校工作者有 ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級.
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#59網站導覽 - 僑光科技大學環境安全衛生中心
環境清潔消毒線上自主檢核表 · 9 . 教職員健康管理暨通報 · 9-1 . 教職員工健康狀態通報系統 · 9-2 . 職場健康評估管理系統 ... 職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級.
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#60111年6月29日 - 臺北市立大學環境安全衛生專區
4.單位主管依「職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級」(附件3),進行自主檢核。 (三)辦理危害預防及溝通技巧教育訓練: 1.為工作者及單位主管辦理下列 ...
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#61南華大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
遭受不法侵害預防，以達預防及處置職場暴力措施並明確宣示不容許各種肢體、言. 語、心理、暴力及性騷擾之職場暴力零 ... 附件7：職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級.
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#62臺北市立中正高級中學執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場不法侵害行為自主檢核表 —主管層級. 單位名稱: 單位主管: 評估日期: 年月日. 職場不法侵害行為自主檢核項目，請自我評估是否有下列行為? 是否. 檢核項目.
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#63中州學校財團法人中州科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
中州科技大學拒絕職場不法侵害行為自主檢核表. (本檢核表參考自勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引第二版). 1.持續地在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤 ...
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#64法鼓文理學院執行職務遭受不法侵害預防管理計畫
為執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，職場暴力指的是工作者在與 ... 檢視；相關檢核評估機制參考附表5。 ... 附件三：職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級.
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#65職業安全衛生設施規則§324-3-全國法規資料庫 - 法務部
雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：. 一、辨識及評估危害。
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#66耕莘健康管理專科學校執行職務遭受不法侵害預防計畫
6.辦理危害預防及溝通技巧教育訓練: 包含引導主管層級進行禁止工作場所職場暴力行為自主檢核。 (三) 建立流程指示：. 1.建立職場不法侵害事件通報機制，並讓所有工作者清楚 ...
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#68高雄醫學大學執行職務遭受不法侵害預防計畫環保暨職業安全 ...
本計畫所稱執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（以下簡稱職場不 ... 職場不法侵害行為自我檢視檢核表—主管層級. 職場不法侵害行為檢核表.
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#69新北市立永平高級中學執行職務遭受不法侵害預防計畫
工作者，應預防其執行職務時因他人行為遭受身體或精神之不法侵害；本校為預防工作者因執行. 職務遭受不法侵害(俗稱「職場暴力」-係指因執行職務，於工作場所遭主管、 ...
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#70同事訂雞排沒揪，是職場霸凌？誰說只能忍氣吞聲...勞動律師
面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？ ... 職務遭受不法侵害預防指引，職場不法侵害行為自主檢核表，列舉職場不法侵害具體樣態如下：.
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#71團購不揪也可以構成職場霸凌！？-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
依據#勞動部「#執行職務遭受不法侵害預防指引」定義： ... 次按上開指引，附件五「職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級」. 在職場中被特別挑出來負面 ...
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#72職場霸凌別吞忍勞動部有法可管
勞權意識抬頭，當勞工在職場上遇到不公平對待，逐漸透過申訴管道尋找解決之道，但在職場上遇到言語霸凌等， ... 職場不法侵害行為自主檢核表。
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#73操作手冊 - 世醫股份有限公司
3.2.2 填寫職場不法侵害預防之作業場所適性配工與工作設計檢點紀錄表 ... 4.2.3 設定完成後，點選［輸出自主檢核表］，可將自主檢核表以書面方式列印。
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#74勞工人權 - Winstek
杜絕職場暴力及不法侵害, 杜絕執行職務時，因他人行為遭受身體或精神不法侵害(以下簡稱職場 ... 落實所有管理職填寫自主檢核表; 全體員工進行教育訓練宣導; 無侵害事件 ...
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#75健康安全職場 - 新光金控企業永續
為減緩風險發生可能性，我們定期對管理職人員進行職場不法侵害行為自主檢核，向全體員工進行性騷擾與不法侵害預防訓練，以確保員工了解不法侵害型態及相對應因應 ...
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#76職場不法侵害與常見法律爭議問題
職場 暴力的發生，經常源於各種原因的組合，. 包括勞工個人行為、工作環境、工作條件及方式、顧客或客. 戶與勞工相處的模式，以及監督與管理者和勞工之間的互動. 關係。尤其 ...
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#77團購不揪也可以構成職場霸凌！？- - 1111社群討論區- 工作
次按上開指引，附件五 「職場不法侵害行為自主檢核表—主管層級」 1⃣ 在職場中被特別挑出來負面地另眼看待、#孤立，對其#特別苛刻，用各種小動作或 ...
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#78崇仁醫護管理專科學校執行職務遭受不法侵害預防計畫
人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。本計 ... 工(自我審視有無不適當言行，檢核表如附件6)，參與反職場不法侵害之教.
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#79景文科技大學109 學年度第2 學期環境保護暨職業安全衛生委員 ...
... 大學執行職務遭受不法侵害預防計. 畫」，預計於110 年4 月30 日完成「職場暴力侵害行為之主管自主檢核」及. 「職場暴力侵害預防之危害辨識及風險評估」調查表。
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#80TSHE台灣安衛環管理顧問｜執行職務遭受不法侵害預防
執行職務遭受不法侵害預防，勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，或遭受顧客、服務對象、其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅 ...
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#81職場霸凌法制之研究――以日本勞動施策綜合推進法為中心
之為「職場上不法侵害行為」10，故本文主要想要藉由比較日本法制及國際勞工 ... 因此可以定義為個人對其私領域之自主權利，由兩個核心因素構成之，一為私密.
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#82同事訂雞排沒揪，是職場霸凌？誰說只能忍氣吞聲...勞動律師
勞動部職業安全衛生署依據上述法令，制訂之「執行職務遭受不法侵害預防 ... 遭受不法侵害預防指引，職場不法侵害行為自主檢核表，列舉職場不法侵害 ...
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#83職場不法侵害相關法規與實務分享 - 臺南市職安健康處
讓被霸凌者的責任增加卻降低其權力或地位。 職場不法侵害行為檢核表(主管層級). Page 24. □ 不 ...
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#84國立臺南大學環境安全衛生委員會108 年度第4 次會議紀錄
之危害辨識及風險評估表、. 預防職場不法侵害行為宣導. 單-主管層級。 四、本校各級之權責如下：. ︰. (三)工作場所負責人：. 1.擔任職場暴力預防及處置小. 組成員。
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#85保障人權政策| 系微股份有限公司 - Insyde Software
制定工作場所職場暴力管理及申訴管道，為保障所有同仁在執行職務過程中，免於遭受 ... 層級填寫「職場不法侵害行為自主檢核表」以為公司辨識及管理潛在之高風險族群。
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#86員工關懷|祥碩科技股份有限公司 - ASMedia
依據員工過往相關工作經驗、具備能力及應徵職位評價等予以核薪。 ... 課程，課後請主管層級填寫「職場不法侵害行為自主檢核表」，為公司辨識及管理潛在之高風險族群。
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#87深美變電所空壓機換油之維護工作
陳訴人即檢附上開資料，並提出稱係劉君以通訊軟體Line傳予其配偶留存之「更換空壓機 ... 紀錄表」、「行為自主檢核表」等，以利如發生因執行職務遭受不法侵害事件時， ...
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#88「台灣經濟永續發展會議」社會安全組 - 彰化縣政府-勞工處
伍、OO大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 ... 本校依「○○學校自動檢查計畫」實施自主管理與檢查，以維護校內工作者之安全， ... (三)工作者：定期填寫相關檢核表。
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#89國立臺灣科技大學函 - 環境保護暨安全衛生室
貳、目的:防止本校各類工作者執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害,以. 妥善預防及處置執行職務遭受不法侵害職場暴力事件,確保工作者之身心健. 康。 參、適用對象: ...
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#90111年度職業安全衛生宣導會
職業安全衛生自主管理 ... 三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。 ... 檢核表. 指導原則. _ 北區中心張正輝. 新聞稿附件_勞動契約從.
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#91強化社工執業安全探討與精進 - 社區發展季刊
可知，社工人員暴露於職場暴力的高風險 ... 精神或自由受不法侵害（衛生福利部，. 2016）。 ... 人員執業安全自我檢核表（社工使用）」. 相符合。
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#92採購作業自主檢核參考手冊 - 高雄榮民總醫院
4 主(會)計單位監辦採購案件自主檢核表………………………… 57 ... (「發現有足以影響採購公正之違法或不當行為者」或「其他影響 ... 產權歸屬及侵害第三人合法.
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#93新手雇主指南 - 職前訓練網
建構行為規範. 辦理危害預防及溝通技巧訓練. 建立事件之處理程序. 執行成效之評估及改善. 其他有關安全衛生事項. 職場不法侵害預防檢核表.
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#94心臟外科女醫的機智生活 - Google 圖書結果
說明與後記霸凌、被霸凌為何我對職場霸凌這件事特別有感觸? ... 零二二年八月十八日修正之執行職務遭受不法侵害預防指引:「職場不法侵害行為自主檢核表」給大家參考。
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#95執行職務遭受不法侵害預防指引(第一版) - SI
雇主對於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，. 應妥為規劃並採取必要之安全措施 ... 附錄二. 職場不法侵害行為自我檢視檢核表—主管層級 ...
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#96職業健康危害預防肆 - 嘉義市政府
向，期能落實執行健康管理、異常工作負荷促發疾病預防、職場不法. 侵害預防、重複性( 人因性) 促發肌肉骨骼疾病危害預防及女性勞工 ... 易人因工程檢核表MSDS.
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#98中文書>專業/教科書/政府出版品>政府出版品>社福醫療>勞工安全
人因工程檢核系統導入事業單位研究ILOSH110-H316 · 杜珮君,林久翔,林志隆，勞動部勞動及職業 ... 綜合商品零售業勞工免於職場暴力等不法侵害之防範策略ILOSH110-H322.
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#99執行職務遭受不法侵害預防計畫 - Coggle
職場不法侵害預防之作業場所「工作設計」檢點紀錄表. 預防職場暴力之書面聲明. 職場不法侵害行為自主檢核表-主管層級. 教育訓練簽到表. 職場不法侵害通報及處置表.
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#100執行職務遭受不法侵害預防及處理計畫
三、定義. 當勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法. 侵害行為，造成身體或精神之傷害。包括以下四種類型：.