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職場不平等對待
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防制就業歧視促進性別工作平等 - 高雄市政府
條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行. 為。也就是雇主或是事業單位在做 ... 不得有歧視之對待。 ... 由於職場中有一些特別弱勢的勞動者,透過國家.
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