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職務加給 定義
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最具爭議的獎金,你了解多少? | 1號課堂| 遠見雜誌
... 了算,也就是說,即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給,但是只要符合《勞基法》第2條第3款經常性給與的定義,就還是會被認定為工資。
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「職務加給 定義」
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