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你不必走得快，但一定要走得遠: 學校沒教、主管不講的職場眉角

我知道自己提出這樣的論調,可能不受企業歡迎,因為人才的運用是有接續性的,豈可中間斷線,公司業務如何能持續下去?但企業也必須思考,職務代理人是要運作的,不是規章而已, ...

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