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到底在考核員工的什麼？績效評量不能說的祕密經理人

考核目的 ： 為了進步完善公司分配管理制度，強化公司員工的責任意識與成果意識，並運用該評價的方式，指導，幫助，約束和激勵廣大員工，真正實現收入靠貢獻的分配原則 ...

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