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李瑞華／怎麼給比給多少重要 - 哈佛商業評論

加薪和分紅（或獎金）是人才管理的重中之重，可惜只有極少數老闆和主管， ... 反之，努力和貢獻較低的員工樂於分到「平均值」，但這其實是相對「不公」，也不利於組織 ...

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