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性別平等教育法、性騷擾防治法三法之適用為何？

受僱者於執行職務中、雇主對受僱者或求職者為性騷擾行為，適用性別工作平等法。 (二)性別平等教育法. 其中一方身分為學生，另一方為學校校長、教師、職員、工友或學生， ...

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