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運用德菲法發展企業管理人員+對於員工績效回饋之工作輔助 ...

因此，本研究採用Gilbert「行為工程模式（Behavior Engineering Model）」來探究企業員工的常見「績效面談問題之原因」，再借助德菲法的異質性專家群來建構企業管理 ...

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