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績效面談準備及實施技術之探討

績效面談 亦是各種面談其中之一，主管應瞭. 解衡量的偏誤或遇有偏誤後續如何 ... 之公部門的制度是屬追求穩定的結構，而評 ... 時指出，在進行績效評核作業時，很少主管.

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