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績效面談評語
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摒棄舊路績效評估這樣做才有效 - 工商時報
我在二○○八年上任卡爾森集團執行長時,已經做過無數次傳統的三百六十度評估、評分和排名,非常清楚這些做法是多麼沒意義。主管們每年一次和下屬面談, ...
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