你即將離開本站

並前往https://www.glthome.com.tw/storage/system/PDF/responsibility-1225-4.pdf

績效考核管辦法

人員不必面談，績效考核面談須由員工之直屬主管負責主導，如此員工才能清楚地瞭解到. 其直屬主管對他的工作績效表現/目標管理達成度/工作態度/主管評語與期許/可以改善 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「績效面談評語」的人也找了：

  1. 績效考核自評範例
    2.
  2. 主管考核評語範例
    3.
  3. 主管考核評語缺點
    4.
  4. 評語建議
    5.
  5. 工作表現不佳評語
    6.
  6. 自我考核評語
    7.
  7. 績效考核自評表
    8.
  8. 負面考核評語
    9.