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為員工打分數真的很難！當主管後的首次績效面談 - 經理人

員工自評表上容易出現的一種情況是，自我感覺良好，給自己打高分的員工。如果請團隊每個人對於自己對這個部門的貢獻給出一個百分比，你可以想像最後加起來 ...

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