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績效面談問題
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人力資源管理從入門到精通 - Google 圖書結果
(1)在技術方面,存在的主要問題是如何在360度考核中消除考核者打分的差異, ... 認為完整的績效管理體系, 應該遵循以下步驟:績效計劃、績效實施、績效考核、績效面談、 ...
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