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績效評估面談（PA）與績效教導（Coaching）

而績效教導較強調主管在平時就所發現成員的績效問題立即進行教導，因為是在日常的工作時間所以主管可提供較充裕的時間，不會造成因為時間壓力而影響溝通與 ...

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