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考績制度與面談《解答》 - 永無止盡的學習路

我所關切的是你工作上的表現，至於其他非公務上的問題，你得自己想辦法 ... Q, 績效面談時，面談官最好先說績效表現差的項目，再說績效表現好的項目。

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