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績效面談問題
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員工績效不彰?主管應該檢視的15個問題 - 三立新聞
檢討,不是只有問題發生之後才設法補救,而是應該在執行任務過程中,疏導種種足以影響員工表現的因素。績效面談,要檢討的是「如何改善員工績效」的 ...
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「績效面談問題」
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