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績效面談時注意3點，充分調動屬員積極性 - 每日頭條

如果屬員的業績表現欠佳，平時又或多或少在工作態度上有一些問題，於是主管在面談時很容易情緒化，甚至使用一些非常極端化的字眼，如「總是、從來、從不、 ...

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