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績效面談問題
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a+PMD績效發展系統「績效面談與申訴」加值功能應用情境簡介
良好的面談管理機制,讓主管和員工更深入瞭解,有助彼此持續成長,落. 實對員工的輔導與尊重,減少情緒問題對員工與組織績效的隱性影響。
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