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績效面談的三項修煉與五大步驟（上） - 104職場力

唯有深入了解影響員工績效不彰的關鍵因素才得以對症下藥，解決問題。績效循環包含13個相互獨立的關鍵因素，可區分如下：. 一、個人因素：包括知識、技能、核心信念（價值觀 ...

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