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年末績效面談，若不談數字，該談些什麼? | 經理人月刊

察覺原因：讓員工思考有哪些環節沒想清楚，找到關鍵要因、展開正確行動來解決問題，持續思考，要如何能讓結果更好。 3.連結向上管理，落實績效考核的行動 ...

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