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績效面談準備及實施技術之探討

因此，藉. 由績效面談，可發揮下列功能：使員工瞭解. 其工作績效是否達到主管的期待、使員工瞭. 解問題所在及其原因，並予改善、對工作目. 標與業務程序做必要的調整、告知 ...

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