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年末績效面談，若不談數字，該談些什麼? - 經理人

在績效面談，透過引導提問的技巧，讓員工察覺問題背後的深層原因，推論結果之後的結果，培養員工能具備當責精神來解決問題。舉例來說：. 表現不好的員工只 ...

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