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績效輔導pip
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公共人力資源管理:理論與實務 - 第 226 頁 - Google 圖書結果
啟動績效改善計畫第一次進度會議第二次進度會議第三次進度會議第四次進度會議額外 ... PIP 是一個輔導工作表現不佳員工的行動方案,主管要規劃改善方案以糾正員工的工作 ...
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