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老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」！想解僱員工前一定要注意 ...

這就是一般稱為簡稱為PIP程序的績效輔導改善計畫，也就是當勞工工作績效無法滿足雇主當初雇用預期要求時，雇主也不能直接解僱淘汰，應先給予勞工 ...

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