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「績效改善計劃」裁員引爭議渣打銀行勞資調解破裂 - 苦勞網

... 的，就要接受3個月的輔導，績效沒有改善，就得捲鋪蓋走人。渣打資方要求各單位最少要有15%的人列入PIP，所以，在去（2008）年1到6月份，全公司約5 ...

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