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當員工表現不如預期怎麼辦？執行績效改善計畫PIP保障勞資權益

肯定是直接主管，由主管直接跟需要進行績效改善計畫的員工溝通。 ... PIP進行輔導溝通過程，其實跟績效面談相似，但最大的差別是：主管必須逐一列出 ...

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