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绩效考核的目的是什么，和业务有什么区别？

绩效 考核：收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。 绩效考核是检测产品结果和顾客需求的满意程度。 二、绩效考核的意义1、 ...

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