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績效考核及獎勵-知識百科-三民輔考

績效 管理系統是一個建立績效標準及評估績效，達成客觀人力資源決策(如：加薪或 ... 考核目的在選拔甄才，發揮潛能，達成人事配合，及獎優懲劣，汰弱留強的積極作用。

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