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S-R-11-00 績效考核管理辦法

4.2.2 權責主管依各職員之考核期間(每半年)之考核狀況,對其工作目標進行評量，並進行. 結果回饋及建議等績效管理作業。 4.3 年度績效考核: <依據5>. 5.考核方式:.

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