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績效管理工具
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績效管理之演進受到組織理論及企業重大事件的影響
績效管理 目的在於評鑑員工過去的行為表現,透過蒐集與整理有關評鑑員工績效之資訊,進而發展出最適當之績效評估工具或方法。隨著經營環境變遷與市場 ...
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