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績效考核的問題不在工具，而是經營者的心態 - 天下雜誌

force ranking或許是一個有爭議的考核工具，強制把員工進行排名與分級， ... 多數公司在談績效管理這件事時，其實還是非常強調控制、考核，然而績效 ...

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