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績效獎金制度設計與規劃
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如何才能讓高齡金融剝削不再重演? 3面向預防人老財散
一直以來,金融機構都是以從業人員銷售金融商品的首年度(首收)業績,來作為升遷考核與獎金佣酬的計算基礎,這不合時宜的制度,讓少數沒有職業道德的從業 ...
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