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離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明-職場新鮮誌

在設計激勵制度時，只會內場多於外場，絕不會外場多於內場，這是一直以來的金色三麥文化。 Q：這些在員工身上的投資，能夠從績效中反映出來嗎？ 葉 ...

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